Звіт про роботу
Виженського закладу дошкільної освіти
за 2020 рік
Директор Волянська Степанія Петрівна
Засновником дошкільного навчального закладу – Вижницька міська рада. За штатним розписом – 11 одиниць з них 4,5 - педагогічний персонал, 0,5- медичної сестри , 7,65 – обслуговуючий персонал. Заклад дошкільноі освіти повністю укомплектований педагогічними кадрами та обслуговуючим персоналом. Плинність кадрів становить дорівнює нулю. Склад педагогічного колективу ЗДО 1 директор, 3 вихователі, 1 музичний керівник, педагогів з вищою педагогічною освітою 2. Фаховий рівень педагогів
« Спеціаліст – 5»
«Педагогічне звання вихователь методист -1»
• В ЗДО Працює 2 помічники вихователя, 1 медична сестра, 1 машиніст з прання та ремонту білизни 1, кухар 1, завгосп 1, двірник - сторож 1, оператор котельні 2.
Виженський заклад дошкільної освіти розміщений у пристосованому приміщенні. У ЗДО функціонує 2 різновікові групи.
• 1 група 3 - 4- го року життя;
• 1 група 5- 6- 7-го року життя Укомлектованість груп проведено згідно різновікового віку дітей. Індивідуальними потребами та з урахуваннями запитів батьків.
Групи працюють в українському режимі. У закладі виховується – 31 дітей, із них- 31 дітей дошкільного віку. Проектна потужність -29 дітей. Харчування в ЗДО автономне 60% батьки, 40 % бюджет. Батьківська плата становить 15 гривень. Звільнено на 50 % пільгової категорії 5 дітей.
Організація навчального виховного процесу здійснюється згідно Закону України « Про освіту» Закону України «Про дошкільну освіту» Базовою програмою « Дитина» « Впевнений старт» Заклад дошкільної освіти, працює згідно інструктивно – методичних документів, «Коментара до базового компонента дошкільної освіти», освітньої програми «Дитина» , « Впевнений старт» , та парціальної програми «Англійська мова».
Основним завданням сучасного процесу реформування освіти в закладі 2020 – 2021 рр.
1. Ознайомлення та впровадження в педагогічну діяльність STREAM – освіта – ми маємо забезпечити дитині право вибору, а для цього їй потрібно спробувати себе у різних галузях знань .
2. Фрактали та мистецтво це будова гармоній у музиці і в розмірах віршів що опирається в математику.
3. Продовжити працювати над зміною акцентів дошкільної освіти із знаннєвого на забезпечення реального діяльнісного підходу на засадах інтеграції, реалізації можливості вільного вибору дітьми виду діяльності, організації освітнього процесу у формі проживання з дітьми кожного повноцінного дня.
Педагогічний колектив ЗДО спрямовує зусилля на вирішення наступних питань : розширення та удосконалення організації фізкультурно – оздоровчої роботи ; удосконалення роботи щодо створення предметно – ігрового середовища та психологічного комфорту для перебування дітей у закладі; підвищення ефективності форми роботи спрямовані на безпеку життєдіяльності дітей; урахування вікових та індивідуальних особливостей кожної дитини під час підготовки і проведення навчальний занять та виховних закладів; дотримання системності та послідовності у роботі з дитячим колективом та в індивідуальні роботі з кожною дитиною; виведення на достатній рівень роботи спрямованої на формування емоційно позитивного спілкування дитячому колективі; продовження пошуків нових форм планування навчально – виховної роботи з дітьми та батьками; партнерства та взаємодії між педагогами, батьками та дітьми; удосконалення та систематизація особистих навчально – методичних компонентів та ефективне використання в роботі; підвищення теоретичного рівня з фахової підготовки педагогів їх самоосвіта. Найвища цінність освіти не тільки діти а й педагоги здатні до розвитку здібностей, таланту, спеціального захисту, збереження індивідуальності дитини. В зв’язку з цим велике значення надавалось підвищенню фахової майстерності вихователів, проводились засідання педагогічних радах, брали участь у онлайн - семінарах – практикумах. Вся медична робота у закладі спрямована на зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей, як того вимагає Закон України « Про дошкільну освіту» у ЗДО проводяться усі профілактичні заходи
- Контролюється виконання санітарно – гігієїчних норм працівниками закладу на всіх ділянках;
- Здійснюється щоденний контроль дітей при прийомі у заклад;
- Проводиться інформаційна робота для батьків через інформаційні, куточки здоров’я, в онлайн режимі.
У закладі постійно проводяться загартувальні процедури на заняттях з фізичної культури , під час прогулянок підтримується рухова активність дітей, проводяться дні здоров’я розваги, у навчальні заняття вводяться фізкульт хвилинки. Вихователі закладу працюють у тісному контакті з батьками, бо саме сім’я закладає основи культури, уміння спілкуватися, оцінювати свої і чужі вчинки, визнавати власні помилки, уміти пробачати чужі.
4. Для відбору на заміщення вакантних посад вихователів закладу створюється наказ в якому призначається комісія.
- ознайомлення з положенням про проведення конкурсу.
- умови проведення конкурсу .
Для участі в конкурсі потрібно подати такі документи:
заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних; автобіографію та/або резюме із фотокарткою (за вибором претендента); копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
копію документа про вищу освіту
За літній період були проведені власними силами ремонтні роботи а саме : побілені групові кімнати, спальні, пофарбовані підлоги в усіх кімнатах та на харчоблоці. Виготовлено та встановлено 2 столи з металічною основою.На виконання даних робіт з бюджету на матеріали було використано 3. тис грн. Придбано єлектродуховка на суму 6.000 тис грн.. електромясорубку 3.000 тис. грн..
З метою покращення санітарно- гігієїчних умов для дітей придбано 55 комплектів дитячої спальної білизни.
Для збереження теплового режиму, в усіх верандах на 2- гому поверсі закуплено і встановлено 10 металопластикових вікон, 2- дверей на загальну суму 37.000 тис. грн..
Проблеми.
1. Реконструкція- будівництво спортивно- гімнастичного залу.
2. Придбання спальних ліжок , столів на суму 90.000тис. грн..
3. З метою збереження життєдіяльності дітей виготовлення документації та встановлення протипожежної сигналізації на суму 120.000тис.грн.
4. Заміна димоходу в котельні , проведення ремонтних робіт котельні 40.000 тисяч гривень.
Директор Волянська С.П.
Немає коментарів:
Дописати коментар